Recrutez des travailleurs étrangers permanents pour votre entreprise aux États-Unis et au Canada
Remédiez aux pénuries chroniques de main-d'œuvre grâce à des travailleurs internationaux présélectionnés et motivés, dans le cadre de programmes d'immigration structurés — notamment le visa EB-3 américain et les programmes canadiens LMIA, Mobilité francophone, ainsi que les parcours de résidence permanente à l'initiative de l'employeur.
La pénurie de main-d'œuvre freine votre croissance
Les employeurs des secteurs de l'hôtellerie-restauration, de l'industrie manufacturière, du bâtiment, de l'agroalimentaire et de la santé sont confrontés à une pénurie de main-d'œuvre persistante — et la situation ne fait qu'empirer. Les campagnes de recrutement locales permettent de pourvoir temporairement les postes vacants, mais ceux-ci se retrouvent rapidement à nouveau inoccupés, le taux de rotation du personnel reste élevé et les coûts d'exploitation ne cessent d'augmenter. Les solutions ponctuelles ne suffisent plus. Ce dont votre entreprise a besoin, c'est d'une stratégie de gestion des effectifs conçue pour durer.
Une solution durable en matière de main-d'œuvre
Mercan Recruit Ltée, filiale du groupe Mercan (fondé en 1989), propose des solutions intégrées de recrutement et d'immigration conçues pour assurer la stabilité à long terme de la main-d'œuvre. Nous recherchons, évaluons et déployons des travailleurs internationaux via des démarches d'immigration structurées qui débouchent sur un emploi à long terme et la fidélisation du personnel aux États-Unis et au Canada.
Il ne s'agit pas de dotation temporaire, mais d'une véritable stratégie en matière de main-d'œuvre.
Gestion complète du déploiement de personnel
- Des candidats internationaux présélectionnés et prêts à travailler, originaires de plus de 30 pays
- Un réseau mondial de recrutement couvrant l'Asie, le Moyen-Orient, l'Afrique et les Amériques
- Gestion complète des démarches d'immigration pour tous les programmes américains et canadiens
- Déploiement structuré, coordination à l'arrivée et accompagnement à l'intégration
- Des bassins de main-d'œuvre à long terme conçus pour la fidélisation — et pas seulement pour le placement
Recrutez pour votre entreprise aux États-Unis et au Canada
États-Unis
Recrutez des employés permanents dans le cadre du programme de visa d'immigrant EB-3. Un parcours structuré et conforme aux réglementations pour constituer une main-d'œuvre stable à long terme, avec l'obtention d'une carte verte pour vos employés.
Découvrez le recrutement dans le cadre du programme EB-3
Canada
Divers parcours de recrutement axés sur les employeurs, notamment les programmes d'EIMT, de mobilité francophone et de résidence permanente, adaptés à votre province, à votre secteur d'activité et au type de poste.
Découvrez les programmes canadiensSolutions de main-d'œuvre pour les secteurs essentiels
Nous travaillons en partenariat avec des employeurs de tous les secteurs confrontés à de graves pénuries de main-d'œuvre.
Hôtellerie et restauration
Hôtels, complexes touristiques, restaurants
Du personnel d'accueil au personnel d'entretien et de cuisine, nous plaçons des travailleurs dévoués qui contribuent à réduire le roulement saisonnier.
Industrie manufacturière
Production et assemblage
Nous proposons des ouvriers de production et d'assemblage prêts à s'intégrer dès le premier jour dans des environnements de fabrication structurés.
Transformation alimentaire
Emballage, viande, produits laitiers
Des travailleurs fiables pour des postes très sollicités et physiquement exigeants sur les chaînes d'emballage, dans la transformation de la viande et les opérations laitières.
Construction
Métiers spécialisés et main-d'œuvre
Des travailleurs qualifiés et des ouvriers polyvalents déployés via des canaux d'immigration conformes pour assurer la continuité des projets à long terme.
Soutien aux soins de santé
Services aux établissements
Personnel de soutien pour les établissements de soins de santé — des travailleurs fiables, ayant fait l'objet d'une vérification des antécédents, qui répondent aux normes de conformité du secteur.
Soutenu par nos années d'expérience. Conçu pour les employeurs.
Mercan Recruit Ltée opère au sein du groupe Mercan, un chef de file mondial en matière d'immigration et de solutions de main-d'œuvre.
- 35+
- years of experience
- 50,000+
- immigration applications processed
- 15,000+
- workers deployed globally
- 30+
- countries of recruitment infrastructure
Des décennies d'expérience dans les programmes d'immigration américains et canadiens
Chaque dossier est géré de façon exclusive par nos équipes, de bout en bout
De vrais travailleurs. De vrais placements. Un taux de fidélisation avéré.
Réseaux de contacts déjà établis — pas de prospection à froid
Nous allions le recrutement international à une expertise approfondie en matière d'immigration, offrant ainsi aux employeurs un interlocuteur unique et responsable, de l'évaluation des besoins en main-d'œuvre jusqu'à la mobilisation effective dès le premier jour.
Un processus structuré et transparent
Consultation avec l'employeur
Nous analysons vos besoins en main-d'œuvre et votre stratégie de gestion des effectifs.
Identification du parcours
Nous mettons en adéquation vos postes avec les programmes EB-3, LMIA, Mobilité francophone ou la résidence permanente à l'initiative de l'employeur.
Recherche et présélection des candidats
Notre réseau mondial de recrutement vous propose des candidats présélectionnés.
Traitement des demandes d'immigration
Gestion complète de la conformité, du dépôt de la demande à l'obtention de l'autorisation.
Déploiement et intégration
Arrivée et intégration organisées au sein de votre effectif.
Une main-d'œuvre sur laquelle vous pouvez compter
- Baisse du taux de rotation du personnel
Les travailleurs qui arrivent par le biais de voies d'immigration permanentes sont nettement plus enclins à rester.
- Combler plus rapidement les postes clés
Des procédures structurées permettent de réduire le délai entre la publication d'une offre et le placement.
- Stabilité à long terme de la main-d'œuvre
Constituez une équipe, pas un simple effectif.
- Amélioration de l'efficacité opérationnelle
Moins de lacunes, moins de remise à niveau, plus de rendement.
Notre modèle est conçu pour offrir prévisibilité, évolutivité et fidélisation — et non pour des placements ponctuels.
Réponses à l'intention des employeurs
Quelle est la différence entre le EB-3 et le LMIA ?
Le EB-3 est un programme d'immigration américain qui permet d'obtenir une carte verte pour les travailleurs étrangers parrainés. Le LMIA est une procédure canadienne qui autorise les employeurs à embaucher des travailleurs étrangers lorsqu'aucun candidat local ne répond aux critères. Mercan gère ces deux programmes de A à Z.
Combien de temps dure la procédure ?
Les délais varient selon le programme. Les placements LMIA et dans le cadre de la Mobilité francophone peuvent débuter dans un délai de 4 à 8 mois. L'EB-3 est un processus plus long, dont la durée totale varie généralement de 2 à 5 ans selon le pays d'origine du travailleur et les retards actuels dans le traitement des visas. Nous fournissons une estimation réaliste des délais, spécifique à chaque pays, lors de votre consultation en tant qu'employeur.
Quelles sont les tâches prises en charge par Mercan et celles qui incombent à l'employeur ?
Mercan se charge du recrutement, de la présélection des candidats, des démarches d'immigration, de la correspondance avec les autorités et de la logistique de déploiement. Les employeurs font l'offre d'emploi, participent au test du marché du travail (le cas échéant) et prennent en charge l'intégration du travailleur à son arrivée.
Quels sont les secteurs et les emplois éligibles ?
Nous accompagnons les secteurs de l'hôtellerie, de l'industrie manufacturière, de l'agroalimentaire, de la construction et des services de santé. Les postes qualifiés et non qualifiés sont éligibles, selon le programme d'immigration. Contactez-nous pour une évaluation de l'éligibilité spécifique à un poste.
Comment pouvons-nous commencer ?
Commencez par une consultation gratuite pour les employeurs. Nous évaluerons vos besoins en main-d'œuvre, vous recommanderons le programme d'immigration adapté et vous présenterons l'ensemble du processus — sans frais et sans engagement.
Assurez-vous une main-d'œuvre pour l'avenir
Si votre entreprise est confrontée à des difficultés persistantes en matière de recrutement, il est temps de mettre en place une stratégie structurée de gestion des effectifs aux États-Unis et au Canada.